人才理念：品格是一要求

1、福利待遇

中茂公司在聘用人才时，除了个人能力、背景和教育程度，我们优先考虑候选人的品格，包括社会责任感，诚实及爱心等，这是选拔人才的首要标准。其次，考察的是求职者的三大任职能力，即专业技术能力，综合能力和管理能力。实行以市场为导向，薪酬定位、福利待遇对外具有竞争力的薪酬福利策略。

2、员工发展

中茂公司一贯重视员工的个人发展，我们认为，公司的成长与员工的成长相辅相成、不可分割。对于不断为公司创造价值的员工，我们会提供广阔的平台以大限度地发挥其个人价值。同时，公司时刻关注员工自身的教育成长。我们不仅为各级各类员工提供丰富多彩的培训，还为员工参加行业内的多项资格考试提供补助支持。努力帮助员工实现在工作中学习，在工作中成长。

3、招聘流程

中茂公司的人才选拔本着公平、公开的原则，通过报纸、网站、各种渠道招募英才。公司遵循系统规范的招募程序，我们的具体招聘流程如下：

招聘信息发布→简历筛选→初试（笔试/面试）→复试→签订聘用合同→入职体检→加入中茂公司

如果您对我们提供的职位感兴趣，您可以通过访问中茂公司网站、其他招聘网站发布的招聘广告，在线投递应聘资料，或者您也可以将您的个人资料邮寄给我们。我们的联系方式是：

邮寄地址：江苏省无锡市滨湖区粱清路58号华邸国际大厦B座2203室

邮政编码：214100

电子邮件：zhongmao888@163.com